Confiance en soi au travail et posture professionnelle affirmée
Aidez vos collaborateurs à développer leur confiance en soi au travail et à adopter une posture professionnelle affirmée grâce à des outils concrets et applicables immédiatement.
Un atelier pratique pour mieux s’exprimer, s’affirmer et gagner en impact professionnel.
Pour tous les salariés
- 1h30 à 1 journée (adaptable)
- Nombre de participant adaptable
- Atelier en entreprise
- Présentiel
Pourquoi travailler la confiance en soi au travail ?
La confiance en soi au travail joue un rôle essentiel dans la performance professionnelle et la qualité des relations.
Un manque de confiance peut entraîner :
- difficultés à s’exprimer
- hésitation à prendre des décisions
- stress dans les interactions
- posture de retrait
- manque d’impact professionnel
À l’inverse, une confiance en soi solide permet de gagner en efficacité, en crédibilité et en aisance relationnelle.
Les objectifs de l’atelier
Cet atelier permet aux participants de :
Développer
leur confiance en soi au travail
Améliorer
leur communication professionnelle
S’exprimer
avec plus d’assurance
Adopter
une posture professionnelle adaptée
Valoriser
leur potentiel
Une approche concrète pour renforcer l’impact professionnel
Contenu de l’atelier
Un enjeu majeur pour les entreprises
La confiance en soi au travail influence directement :
- la communication
- la prise de décision
- la relation client
- la posture managériale
- la performance globale
Développer la confiance en soi devient un levier essentiel.
Les apports théoriques
- mécanismes de la confiance en soi
- impact des pensées et du discours intérieur
- lien entre posture corporelle et état interne
- cohérence entre verbal et non verbal
- principes de communication assertive
Communication verbale
- structurer ses idées
- choisir les mots adaptés
- s’exprimer avec clarté
- formuler des demandes
- donner et recevoir du feedback
Communication non verbale
- posture physique
- regard et présence
- gestuelle
- gestion de la voix
Prendre conscience de son impact dans les échanges.
Approche psycho-corporelle
- exercices de respiration
- techniques d’ancrage
- visualisation
- travail sur la posture
Développer une confiance durable et incarnée.
Mise en pratique
Une approche concrète et interactive
- Jeux de rôle
- Mises en situation professionnelles
- Exercices d’expression orale
- Feedback personnalisé
Progression concrète et visible.
Ancrage du changement
- identification de situations concrètes
- mise en place d’actions
- développement de nouvelles habitudes
- renforcement dans le temps
Transformer les apprentissages en résultats durables.
LES 3 LEVIERS CLÉS
Les compétences développées
- Confiance en soi au travail
- Communication professionnelle
- Posture affirmée
Des compétences essentielles pour évoluer professionnellement.
BÉNÉFICES POUR LES SALARIÉS
- meilleure aisance relationnelle
- réduction du stress
- capacité à s’affirmer
- développement personnel
- amélioration de l’image de soi
BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE
- collaborateurs plus confiants
- communication plus fluide
- meilleure relation client
- prise d’initiative facilitée
- climat de travail plus serein
INFORMATIONS PRATIQUES
- Public : tous les salariés
- Format : atelier en entreprise
- Durée : 1h30 à 1 journée
- Effectif : adaptable
- Modalité : présentiel
Atelier adaptable selon les postes et les contraintes métier
Directement dans vos locaux
Nous intervenons directement au sein de votre entreprise afin d’adapter la formation à votre environnement de travail et à vos risques professionnels.
Avantages :
-
formation sur-mesure
-
gain de temps
-
mise en situation réelle
-
efficacité renforcée

Verdun
Metz
Nancy
Charleville-Mézières
Sedan
Reims
Châlons-en-Champagne
Saint-Dizier
Chaumont
Épinal
Neufchâteau
Lunéville
Briey
Thionville
Bar-le-Duc
FAQ
Pourquoi la confiance en soi est-elle importante au travail ?
La confiance en soi au travail permet de mieux s’exprimer, de prendre des décisions et d’améliorer ses relations professionnelles.
Comment développer la confiance en soi au travail ?
La confiance en soi au travail se développe grâce à des techniques de communication, de posture et de gestion des émotions.
Quels sont les signes d’un manque de confiance au travail ?
Un manque de confiance peut se traduire par de l’hésitation, une difficulté à s’exprimer ou une peur du jugement.
La confiance en soi peut-elle s’apprendre ?
Oui, la confiance en soi se travaille et se développe grâce à des méthodes concrètes et un entraînement régulier.
Combien de temps dure cet atelier ?
L’atelier peut durer de 1h30 à une journée selon les besoins de l’entreprise.
Pourquoi choisir Himaé ?
Une formation différente
- Approche ludopédagogique et interactive
- Adaptation aux réalités de votre métier
- Formateurs certifiés et expérimentés
- Accompagnement sur mesure
Une formation efficace, concrète et durable











